El Ministerio ha publicado la Orden por la que se convoca la concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa”. La citada normativa permite poner en marcha el procedimiento para reconocer la excelencia y las buenas prácticas acreditadas en materia de igualdad, por parte de las empresas y entidades que ejerzan su actividad en territorio español.

Uno de los requisitos que deben reunir las organizaciones aspirantes es haber implantado un Plan de Igualdad, en aquellos supuestos en que la empresa o entidad esté obligada a ello por imperativo legal o convencional (en los demás supuestos, haber implantado un Plan de Igualdad o, en su defecto, políticas de igualdad).

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